您现在的位置是:DeepL翻译官网 > 知识
诺玛科中国连续四年蝉联"杰出雇主"
DeepL翻译官网2026-02-25 20:03:29【知识】9人已围观
简介上海2026年2月11日 /美通社/ -- 近日,国内领先的人力资源服务商前程无忧正式发布了 "2026杰出雇主"榜单,诺玛科中国再度荣获前程无忧"2026人力资源管理杰
上海2026年2月11日 /美通社/ -- 近日,杰出雇主国内领先的诺玛人力资源服务商前程无忧正式发布了 "2026杰出雇主"榜单,诺玛科中国再度荣获前程无忧"2026人力资源管理杰出奖"暨"杰出雇主",科中这是国连诺玛科中国继2023年以来,连续四年蝉联此殊荣。续年

本次"2026杰出雇主"评选历经5个月的严格评审与深度调研。前程无忧从全国数万家活跃雇主中筛选出6000家企业进入评选流程,杰出雇主通过多维度调研体系,诺玛系统评估了参选企业在战略转型落地、科中AI技术赋能、国连雇主品牌升级及人才全周期管理等领域的续年创新实践,并结合其在新媒体平台的蝉联品牌声量表现,最终遴选出400家具备前瞻视野与行业引领力的杰出雇主杰出雇主。整体来看,诺玛本届获奖企业涵盖多元投资属性与广泛规模分布,科中并普遍具备国际化运营特征,持续在人力资源领域为同行业树立标杆。
刚刚过去的2025年,是充满变革与希望的一年。诺玛科中国在挑战中稳步前行,持续构建能够激发潜能、共创未来的人才体系。我们依托Nemak University,建立了覆盖岗位核心能力与综合领导力的系统化培养路径,为每位员工的成长提供专属支持。除此以外,在打造女性领导力项目、拓宽多元成长通道的同时,诺玛科持续优化"Nemak Suggestion System"平台,鼓励员工围绕工厂运营的各个环节建言献策,共同推动卓越运营目标的实现。此外,诺玛科积极深化产学研融合,携手高校培育行业未来力量——重庆工厂与重庆大学共建教学实践基地,推进校企合作项目;南京工厂则以实战为导向,通过面向一线的"赋能培训"提升基层综合能力,在激活产线效能的同时,逐步构建起覆盖全链条的人才赋能体系。
诺玛科中国运营总负责人Lance Li说:"连续四年获评杰出雇主,标志着我们在人才发展与组织建设上的坚实步伐。这不仅是一份荣誉,更是诺玛科持续赋能员工、推动行业进步的行动见证。未来,我们将继续以人才为引擎,构建更有活力、更具韧性的组织运营体系,助力中国汽车产业在变革中稳健前行。"
荣誉是起点,而非终点。立足连续四年蝉联"杰出雇主"的新起点,诺玛科中国将继续坚定"人才驱动发展"的长期主义,持续赋能员工、激发组织潜能,凝聚最坚实的力量,与所有伙伴共筑未来移动出行的崭新图景。
很赞哦!(931)
上一篇: 感恩名言:关于感恩的名言(二)
相关文章
- 海报丨“火”速离开,山西森林草原防火“三个早”
- 【通如网络还原精灵软件下载】通如网络还原精灵软件 6.0
- 【EasyRecovery12Mac版】EasyRecovery12 For Mac 12.0
- 【卓师兄卓数据恢复】卓师兄卓数据恢复 2.9.6542
- 中国音数协第一副理事长张毅君出席鸿蒙游戏策划不设防开放日:鸿蒙游戏为游戏产业未来发展带来无限可能
- 【EasyRecovery12Mac版】EasyRecovery12 For Mac 12.0
- 【华信Mysql数据库修复工具下载】华信Mysql数据库修复工具 1.0 正式版
- 【万兴苹果恢复专家】万兴苹果恢复专家 3.0.1
- 风帆纪元全海员获取途径攻略
- 【比特U盘数据恢复软件下载】比特U盘数据恢复软件 6.5.3







